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Interim Manager Fortsetzung
Anders als bei einem Makler endet die Arbeit nicht mit der Unterschrift. Die Management Angels treffen sich auch während des Projekts mit den Interim Managern, sie sind Ansprechpartner bei Problemen und coachen, wo immer dies nötig erscheint. Die Management Angels bleiben mit den Kunden in Kontakt, sie liefern Impulse und stellen Kontakte zum eigenen Netzwerk her.
Wenn die Management Angels als "Vermittler" bezeichnet werden, dann ist dies nicht falsch. Aber es ist eben nur ein kleiner Teil des Berufs und nur ein geringer Teil der Wertschöpfung.
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Die Management Angels haben als Spezialist die Marktübersicht. Monatlich bewerben sich knapp 100 neue potenzielle Interim Manager. Mit rund 1.500 Kandidaten haben die Management Angels bisher telefoniert und etwa 600 Interimsmanager persönlich kennen gelernt. Als wahrscheinlich erster Interim-Management-Anbieter sind die Management Angels konsequent davon ausgegangen, dass die Kandidaten auch jung sein dürfen und mitten in ihrem Berufsleben stehen sollten. Der Bereich der <b>Interim Manager</b> ist ein neues, sehr anspruchsvolles Berufsbild. Jüngere Manager sind diesen hohen Erwartungen manchmal besser gewachsen. Die Manager im Pool der Management Angels sind deshalb im Durchschnitt 45 Jahre alt.
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