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Warum Interimsmanager werden?

Alles wird bewegter: Unternehmen müssen auf neue Marktgegebenheiten immer schneller und präziser reagieren. In der Flexibilisierung der Arbeitswelt werden in Ländern wie den U.S.A., Großbritannien und den Niederlanden grundlegende Veränderungen deutlich: die Verantwortung des Einzelnen wächst. So haben beispielsweise im Silicon Valley nur noch 40 Prozent aller Beschäftigten einen klassischen Arbeitsvertrag. In Großbritannien werden bereits 20 Prozent aller Manager interimistisch eingesetzt. Auch das nationale Marktpotenzial für Interimsmanagement steigt weiter an und ist noch lange nicht ausgeschöpft.

Der Trend ist eindeutig: verkrustete Strukturen lösen sich auf.
Auch für Sie bedeutet dieser Wandel eine neue Art des Arbeitens. Als freiberuflicher Interimsmanager entscheiden Sie, wo, für wen und wie lange Sie tätig sein möchten. Sie können in vielen spannenden Unternehmen arbeiten. Sie müssen sich schnell in neue Situationen hineindenken und immer wieder aufs Neue Risiken eingehen.